「未経験でも転職できるの？」「フリーターから正社員になれるエージェントって？」——未経験からの転職は不安だらけですよね。
結論から言うと、未経験転職は「未経験特化型1〜2社 + 総合型1社」の併用が王道です。特化型(ハタラクティブ・UZUZ)で未経験者に慣れたCAのサポートを受けつつ、総合型(リクルートエージェント)で求人母数を確保する——この組み合わせが最も成功率が高いです。
この記事では、未経験転職に強い6社を「未経験特化型」「IT未経験特化」「総合型」の3軸で比較します。
- 未経験転職に強いエージェント6社の特徴と使い分け
- フリーター・既卒・第二新卒それぞれのおすすめパターン
- 未経験からIT業界に転職する方法
- 未経験転職で失敗しない3つのコツ
未経験転職におすすめの転職エージェント6社
未経験転職のエージェント選びで最も大切なのは、「未経験者の対応に慣れているか」です。大手エージェントでは経歴が浅いと断られるケースがありますが、特化型なら未経験を前提にサポートしてくれます。
ハタラクティブ
💬 未経験OK求人が8割。フリーター・既卒・第二新卒の正社員転職に最強
数字データ：求人約6,284件(2026年4月)・8割が未経験OK・就職成功率80.4%・内定先の86.5%が大企業・累計18万人支援・最短2週間で内定・レバレジーズ運営
独自ツール：マンツーマンサポート、1社ごとの面接対策、ブラック企業排除の独自基準、LINE相談対応
▲ 強み：未経験OK求人が8割と圧倒的・内定先86.5%が大企業・最短2週間で内定・ブラック企業を排除
▼ 弱みと対処法：年収200〜400万台がボリュームゾーン → 年収重視ならリクルートエージェントと併用 / 地方求人が少ない → LINEビデオ面談で対応
おすすめ：20代のフリーター・既卒・第二新卒・ニートから正社員を目指す人
ハタラクティブの公式サイトを見る ▶UZUZ(ウズウズ)
💬 平均12時間の手厚いサポート。元既卒CAが気持ちを理解してくれる
数字データ：入社3ヶ月後定着率93%・1人平均12時間のサポート・元既卒/元第二新卒のCA在籍・IT/Web業界に強い・ブラック企業を徹底排除
独自ツール：オーダーメイド型就職支援、元既卒/元第二新卒CAによる寄り添い型サポート、IT系職種の研修・講座紹介、ブラック企業排除の独自基準
▲ 強み：1人平均12時間のサポートで業界最長級・元既卒CAが同じ目線で伴走・IT業界への未経験転職に強い・定着率93%
▼ 弱みと対処法：首都圏・関西圏が中心 → 地方はハタラクティブと併用 / 求人数は大手より少ない → リクルートエージェントで補完
おすすめ：既卒・第二新卒で自分のペースでじっくり活動したい人・未経験からIT業界を目指す人
UZUZ(ウズウズ)の公式サイトを見る ▶ワークポート
💬 転職相談実績83万人。未経験からIT・Web業界への転職に実績豊富
数字データ：転職相談実績83万人(公式)・未経験OK求人豊富・全国に拠点・IT/Web/ゲーム分野に強い
独自ツール：eコンシェル(専用転職管理ツール)、IT業界未経験者向けサポート、全国対応
▲ 強み：未経験からIT転職に最も強い・転職相談実績83万人・全国対応で地方もカバー・eコンシェルで進捗管理
▼ 弱みと対処法：ハイクラス求人は少ない → 経験者はレバテックやGeeklyが適切 / 担当者の質にばらつき → 変更依頼可能
おすすめ：未経験からIT・Web業界を目指す人・全国どこでも転職支援を受けたい人
ワークポートの公式サイトを見る ▶リクルートエージェント
💬 未経験OK求人も業界最大級の母数。選択肢を広げるベース登録に最適
数字データ：公開求人約74万件+非公開約25万件(2026年3月)のうち未経験OK求人も多数・全国16〜18拠点
独自ツール：Personal Desktop、職務経歴書エディター、面接力向上セミナー、AGENT Report
▲ 強み：求人母数が圧倒的で未経験OK求人の数も多い・全国対応・選考対策ツールが充実
▼ 弱みと対処法：未経験特化ではないのでCAの未経験転職への理解度は専門サービスに劣る → ハタラクティブやUZUZと併用 / サポート期間約3ヶ月
おすすめ：未経験転職でも選択肢を最大化したい人・サブ登録として活用したい人
リクルートエージェントの公式サイトを見る ▶doda
💬 診断ツールで「自分に合う業界」を発見。未経験でも主体的に動ける3機能一体型
数字データ：サイト+エージェント+スカウトの3機能一体型・診断ツール8種・転職求人倍率レポート(2026年2月:2.40倍)
独自ツール：年収査定、キャリアタイプ診断、合格診断など8種の無料診断ツール、サイト機能での自己検索
▲ 強み：診断ツールで未経験でも自分の適性を客観把握・サイト機能で未経験OK求人を自分で探せる・3機能一体型
▼ 弱みと対処法：エージェント連絡が多い → マイページで頻度調整可 / 専門特化には劣る → 未経験特化エージェントと併用
おすすめ：未経験だが自分のペースで業界を探りたい人・診断ツールで適性を知りたい人
dodaの公式サイトを見る ▶マイナビ転職AGENT
💬 若手×未経験のサポートに最も慣れたエージェント。サポート期間無制限
数字データ：利用者約7割が34歳以下・定着率98.6%・入社決定率82.5%・サポート期間無制限・CA+RAの2人体制
独自ツール：サポート期間無制限、夜間・土曜面談対応、CA+RAの2人体制、じっくり聴く面談スタイル
▲ 強み：若手×未経験の転職支援に最も慣れている・サポート期間無制限で急かされない・定着率98.6%
▼ 弱みと対処法：35歳以上は紹介減 → 20〜34歳向け / 求人数は大手に劣る → リクルートエージェントと併用
おすすめ：20〜34歳で未経験業界に挑戦したい人・じっくり相談しながら活動したい人
マイナビ転職AGENTの公式サイトを見る ▶未経験転職で失敗しない3つのコツ
コツ①: 「未経験OK」の求人は想像以上に多い
ハタラクティブでは求人の8割が未経験OK。「自分には無理」と思い込む前に、まずはエージェントに登録して実際の求人を見てみることが第一歩です。特に20代は「ポテンシャル採用」で未経験でも歓迎される求人が多くあります。
コツ②: 「何がやりたいか」より「何が向いているか」で選ぶ
未経験で「やりたいことがわからない」のは当然です。dodaの診断ツール(キャリアタイプ診断・年収査定)で自分の適性を客観的に把握してから、エージェントに相談すると的確な提案を受けやすくなります。
コツ③: 「特化型 + 総合型」の2社以上を併用する
未経験特化型(ハタラクティブ or UZUZ)で手厚いサポートを受けつつ、総合型(リクルートエージェント)で求人母数を確保するのが鉄板パターン。IT業界を目指すならワークポートも加えると万全です。
💡 状況別おすすめ組み合わせ
- フリーター→正社員: ハタラクティブ + リクルートエージェント
- 既卒・第二新卒: UZUZ + リクルートエージェント
- 未経験→IT業界: ワークポート + UZUZ
- 異業種転職(経験あり): doda + リクルートエージェント
- 20代でじっくり: マイナビ転職AGENT + リクルートエージェント
未経験転職に関するよくある質問
Q. 未経験でも正社員になれますか？
A. なれます。ハタラクティブでは求人の8割が未経験OK、就職成功率80.4%です。20代であれば職歴がなくても、人柄やポテンシャルで採用される求人が多数あります。
Q. フリーターやニートでもエージェントを使えますか？
A. 使えます。ハタラクティブやUZUZはフリーター・ニート・既卒を専門にサポートしています。大手エージェントでは断られるケースがあっても、特化型なら問題ありません。
Q. 未経験転職で年収は下がりますか？
A. 未経験で異業種に移る場合、一時的に年収が下がるケースはあります。ただし、成長業界(IT等)に未経験で入ると、2〜3年で前職以上の年収に到達するケースも多いです。
Q. 何社くらい登録するのがベストですか？
A. 2〜3社がおすすめです。「未経験特化型1社 + 総合型1社」の2軸併用が王道。多すぎると連絡管理が大変になるので3社を上限にしましょう。
Q. 30代でも未経験転職はできますか？
A. 可能ですが難易度は上がります。30代の未経験転職では、これまでの経験から「活かせるスキル(ポータブルスキル)」を抽出して異業種にアピールする戦略が必要です。
まとめ: 未経験転職は「特化型+総合型」の併用で成功率を上げよう
未経験からの転職は不安が大きいですが、未経験者専門のエージェントを使えば、想像以上にスムーズに進むケースがほとんどです。「自分には無理」と思う前に、まずはハタラクティブかUZUZに登録して、CAと話してみてください。
並行してリクルートエージェントで求人母数を確保すれば、未経験でも選択肢は十分に広がります。全て無料で使えるので、まずは登録から始めましょう。
※本記事の情報は2026年4月時点・各社公式サイトの公表値をもとに編集部がまとめたものです。最新情報は各公式サイトでご確認ください。
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