「未経験の転職って、転職サイトとエージェント、どっちを使えばいいの？」「そもそも違いがわからない」——未経験だからこそ、サービス選びから迷いますよね。
結論から言うと、未経験転職は「転職サイト型+エージェント型」の併用が王道です。サイト型(リクナビNEXT・マイナビ転職)で自分でも求人を探しつつ、エージェント型(ハタラクティブ・UZUZ)でプロのサポートを受ける——この2軸が最も成功率が高い組み合わせです。
この記事では、未経験転職に使える6サービスを「サイト型」「エージェント型」「一体型」の3タイプに分けて比較します。
- 転職サイト型・エージェント型・一体型の違いと使い分け
- 未経験転職に強い6サービスの特徴と選び方
- 状況別(フリーター/第二新卒/異業種)のおすすめ組み合わせ
- 未経験転職を成功させる3つのステップ
転職サイト・エージェント・一体型の違い
未経験転職のサービスは大きく3タイプ。それぞれの強みと弱みを理解して組み合わせるのが成功の鍵です。
| タイプ | 特徴 | 向いている人 |
|---|---|---|
| 転職サイト型 | 自分で求人を検索・応募。サポートなし。求人数が多い。 | 自分のペースで探したい人 |
| エージェント型 | 専任CAが求人紹介・書類添削・面接対策まで伴走。 | サポートを受けたい人 |
| 一体型 | サイト+エージェント+スカウトを1アカウントで使い分け。 | 両方使いたい人 |
未経験転職におすすめのサービス6選
リクナビNEXT【転職サイト型】
💬 求人数102万件超。自分で検索して応募するセルフ型の定番
数字データ：掲載求人数102万件超(2026年4月)・会員数約1,148万人・未経験歓迎の絞り込み可・グッドポイント診断
▲ 強み：求人数が圧倒的・自分のペースで検索できる・グッドポイント診断で強み発見・スカウト機能あり
▼ 弱みと対処法：サポートなし(自力選考) → リクルートエージェント同時登録で補完 / 求人の見極めは自己判断
おすすめ：自分のペースで探したい人・市場の全体感を掴みたい人
リクナビNEXTの公式サイトを見る ▶マイナビ転職【転職サイト型】
💬 第二新卒・未経験歓迎求人が豊富。転職フェアで直接相談も
数字データ：会員の半数以上が35歳以下・未経験歓迎求人多数・転職フェア開催・履歴書添削コンテンツ・スカウト機能
▲ 強み：転職フェアで企業と直接話せる・履歴書添削が可能・未経験歓迎求人豊富・スカウト機能あり
▼ 弱みと対処法：ハイクラスには不向き → 年収500万以上はJACを検討 / 40代以上は求人限定的
おすすめ：20〜30代の未経験転職・転職フェアで直接相談したい人
マイナビ転職の公式サイトを見る ▶ハタラクティブ【エージェント型(未経験特化)】
💬 未経験OK求人8割。フリーター・ニートから正社員就職に最強
数字データ：求人約6,284件(2026年4月)・8割が未経験OK・就職成功率80.4%・内定先86.5%が大企業・最短2週間で内定
▲ 強み：未経験OK求人8割・内定先86.5%が大企業・最短2週間・ブラック企業排除・LINE相談OK
▼ 弱みと対処法：年収200〜400万台中心 → 年収重視ならリクルートエージェント併用 / 地方求人少ない
おすすめ：フリーター・既卒・ニートから正社員を目指す20代
ハタラクティブの公式サイトを見る ▶UZUZ(ウズウズ)【エージェント型(未経験特化)】
💬 平均12時間の手厚いサポート。元既卒CAが寄り添う伴走型
数字データ：1人平均12時間サポート・定着率93%・元既卒CA在籍・IT/Web業界に強い・ブラック企業排除
▲ 強み：サポート時間が業界最長級・元既卒CAが同じ目線・IT未経験転職に強い・定着率93%
▼ 弱みと対処法：首都圏・関西中心 → 地方はハタラクティブ併用 / 求人数は大手より少ない
おすすめ：じっくり相談したい人・未経験からIT業界を目指す人
UZUZ(ウズウズ)の公式サイトを見る ▶doda【一体型(サイト+エージェント+スカウト)】
💬 診断ツール8種で適性発見。自分でも探せてサポートも受けられる
数字データ：3機能一体型・診断ツール8種(年収査定/キャリアタイプ診断等)・転職求人倍率レポート(2026年2月:2.40倍)
▲ 強み：3機能を1アカウントで使い分け・診断ツールで適性把握・自分のペースで動ける
▼ 弱みと対処法：未経験特化ではない → ハタラクティブやUZUZと併用 / 連絡が多い → 頻度調整可
おすすめ：未経験だが自分のペースで探りたい人・「何が向いているか」を診断で解決したい人
dodaの公式サイトを見る ▶リクルートエージェント【エージェント型(総合)】
💬 未経験OK含め業界最大級の母数。選択肢を広げるベースに最適
数字データ：公開求人約74万件+非公開約25万件(2026年3月)・全国16〜18拠点・面接力向上セミナー
▲ 強み：求人母数が圧倒的・未経験OK求人も多い・全国対応・選考対策ツール充実
▼ 弱みと対処法：未経験特化ではない → ハタラクティブやUZUZ併用が前提 / サポート期間約3ヶ月
おすすめ：選択肢を最大化したい人・サブ登録として活用する人・地方在住者
リクルートエージェントの公式サイトを見る ▶自分に合うサービスの選び方 3ステップ
ステップ①: エージェント型に1社登録してプロに相談
未経験転職で最初にやるべきは、ハタラクティブかUZUZに登録してCAと話すことです。「何がやりたいかわからない」悩みはプロと話すことで整理されます。
ステップ②: 転職サイトで市場を見る
エージェントに登録したら、リクナビNEXTかマイナビ転職で「未経験歓迎」求人を自分でも検索。エージェント紹介と比較して判断基準を磨きましょう。
ステップ③: 診断ツールで適性を客観把握
dodaの診断ツールやリクナビNEXTのグッドポイント診断で、自分の強みと適性をデータで把握。「何が向いているか」の答えは主観ではなくデータにあります。
💡 状況別おすすめ組み合わせ
- フリーター→正社員: ハタラクティブ + リクナビNEXT
- 既卒・第二新卒: UZUZ + マイナビ転職
- 異業種転職: doda + リクルートエージェント
- 何が向いているかわからない: doda診断ツール → ハタラクティブで相談
- 転職フェアで話したい: マイナビ転職 + UZUZ
よくある質問
Q. 転職サイトとエージェント、どっちが先？
A. エージェントが先がおすすめ。未経験は判断基準がないので、プロと方向性を決めてからサイトで探す順番が効率的です。
Q. 全部無料？
A. はい、6サービスすべて完全無料です。
Q. 複数同時に使っていい？
A. 問題ありません。エージェント型1社+サイト型1社の最低2社併用が推奨です。
Q. 転職サイトだけで成功する？
A. 可能ですが難易度UP。未経験はエージェント併用で成功率が上がります。
Q. 30代でも未経験転職できる？
A. 可能ですが難易度は上がります。ポータブルスキルのアピールが重要です。
まとめ: エージェント+サイトの併用で始めよう
未経験からの転職は不安が大きいですが、正しいサービスの組み合わせを選べば想像以上にスムーズです。まずはハタラクティブかUZUZでプロに相談し、並行してリクナビNEXTで求人を見る——この2軸が王道です。
※本記事の情報は2026年4月時点・各社公式サイトの公表値をもとに編集部がまとめたものです。
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